Ley que establece plazos de PRESCRIPCIÓN de acciones derivadas de la Relación Laboral (Ley Nº 27321) NO ESTABLECE PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE APORTACIONES AFP DEJADAS DE PAGAR

El Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de  Administración  de  Fondos  de Pensiones (Decreto Supremo Nº 054-97-EF),  en su Artículo 37º señala que:

“…cuando una AFP, actuando de manera negligente, no inicie oportunamente el proceso de cobranza de adeudos de los empleadores, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente, deberá constituir provisiones por los montos dejados de cobrar, a fin de cautelar el derecho del afiliado“.

En tal sentido, las AFPs deben cobrar oportunamente los adeudos previsionales de aquellos empleadores que no cumplen con cancelar las aportaciones de sus trabajadores, bajo sanción de tener que asumir ellas las aportaciones no cobradas.

Y ¿Cuál sería el plazo?

Las AFPs tienen un plazo para iniciar válidamente la cobranza de las aportaciones que los empleadores adeudan, a cuyo término se obligan a asumir con sus propios fondos aquellas aportaciones que no pudieron cobrar por su demora negligente.

Ahora bien, el TÚO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, no señala cuál es el plazo que tienen las AFPs

Y, la Ley que establece los plazos de prescripción de las acciones derivadas de la relación laboral (Ley 27321), tampoco las contempla a razón de que las aportaciones no son un adeudo del empleador frente al trabajador sino del empleador (Ente de Retención, sería lo más apropiado) frente a la AFP.

Por lo antes expuesto, debemos tener presente lo señalado por el Dr. FERNANDO VIDAL RAMIREZ (ponente de los artículos sobre prescripción y caducidad contenidos en el Código Civil) respecto a que:

“las  acciones  crediticias tienen como característica fundamental su prescriptibilidad” y que “están comprendidas bajo la denominación genérica de acción  personal  y a ellas se refiere también el inc. 1 del artículo 2001º cuando fija el plazo prescriptorio de diez años para la acción personal” (Prescripción extintiva y caducidad. Lima: Gaceta Jurídica, 1996, pág. 167).

Entonces, los adeudos previsionales del empleador convierten en  acreedor  a la AFP, y éste tiene una acción personal que se sujeta al plazo de prescripción de DIEZ (10) años en aplicación del Artículo 2001º inciso 1 del Código Civil.

Así, la AFP tiene un plazo de 10 años para exigir el  pago  por cada aportación adeudada.

Y si una AFP interpone una  demanda  transcurrido el mencionado plazo, el empleador deudor puede ampararse en la prescripción para eximirse del pago, trayendo como consecuencia que la AFP se vea obligada a asumir esas aportaciones que no pudo cobrar por demorarse en accionar.